Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Інформація
про виконання Плану заходів Кременчуцького районного суду Полтавської області щодо запобігання корупції за третій квартал 2021 року
В Кременчуцькому районному суді Полтавської області відповідальною особою, на яку наказом керівника апарату суду № 71/ОД від 22.07.2021 року покладено виконання обов'язків з питань запобігання корупції, проводилася робота з практичної реалізації вимог нормативно-правових актів антикорупційного спрямування відповідно до Плану заходів щодо запобігання корупції на 2021 рік, затвердженого наказом голови суду від 23.12.2020 року № 37/ОД.
Під час виконання своїх повноважень відповідальна особа керувалася: Конституцією України, Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 року № 1700-VII, Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889- VIII, Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення ефективності інституційного механізму запобігання корупції» від 02.10.2019 року № 140-IX, Методичними рекомендаціями щодо діяльності уповноважених підрозділів (уповноважених осіб) з питань запобігання та виявлення корупції, затвердженими рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 13.07.2017 року № 317, Порядком здійснення контролю за дотриманням законодавства щодо конфлікту інтересів в діяльності судів та інших представників судової системи та його врегулювання, затвердженим рішенням Ради суддів України від 04.02.2016 року № 2, Роз’яснення щодо застосування окремих положень Закону України “Про запобігання корупції” стосовно заходів фінансового контролю (подання декларацій та повідомлень про суттєві зміни в майновому стані) від 03.02.2021 № 1.
Протягом третього кварталу 2021 року виконано та проведено ряд організаційних питань по виконанню Плану заходів щодо запобігання корупції на 2021 рік, а саме:
- керівником апарату суду постійно тримається на контролі дотримання Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 05.08.2016 року № 158 (на виконання абзацу першого частини другої статті 37 Закону України «Про запобігання корупції») та антикорупційного законодавства;
- на стенді, що розміщений в приміщенні суду, на офіційному веб-сайті Кременчуцького районного суду Полтавської області та сторінці суду в соціальній мережі Facebook систематично розміщується інформація про роботу суду та інформація спрямована на реалізацію антикорупційного законодавства;
- на виконання п. 1 Плану заходів на 2021 рік заступником керівника апарату суду постійно проводиться навчання з державними службовцями апарату суду по вивченню положень Закону України «Про запобігання корупції», Закону України «Про державну службу» та роз’яснення нового антикорупційного законодавства (протягом третього кварталу 2021 року проведено 4 навчання з працівниками апарату суду), звертається увага працівників апарату суду на належне ставлення до фізичних та юридичних осіб, забезпечення надання їм відкритої, прозорої інформації, передбаченої чинним законодавством.
Особливо тримається на постійному контролі організація роботи зі скаргами та зверненнями громадян. Так, протягом третього кварталу 2021 року до суду надійшло 2 звернення в порядку Закону України «Про звернення громадян», на які своєчасно надані обґрунтовані відповіді.
З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 та Положення про проведення конкурсів для призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, затвердженого рішенням Вищої ради правосуддя від 05.09.2017 року № 2646/0/15-17.
Консультантом суду (по роботі з персоналом) проводилася робота щодо запобігання корупційним ризикам, що пов’язані з підбором персоналу, які з’являються в процесі діяльності та при звільненні працівників, а саме: недотримання обмеження щодо роботи близьких осіб; недотримання обмеження щодо використання службового становища; недотримання обмеження щодо одержання подарунків; недотримання обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, недотримання обмеження щодо розголошення або використання в інший спосіб у своїх інтересах інформації, яка стала відома у зв'язку з виконанням службових повноважень.
Для організації адаптації новопризначених працівників, консультування по питаннях, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, координації на робочому місці та для пристосування до характеру та умов праці, керівник апарату наказом визначає наставника для новопризначеного працівника з числа досвідчених працівників апарату суду.
Проводяться навчання з новопризначеними державними службовцями з питань запобігання проявам корупції і дотримання етики поведінки державного службовця.
Апарат суду інформується про зміни, що вносяться до нормативно-правових актів, щодо боротьби з корупцією, запобігання її виникненню, які спрямовані на реалізацію антикорупційних заходів.
Протягом третього кварталу 2021 року на посаду державного службовця суду особи не призначалися.
Випадків притягнення до адміністративної відповідальності за корупційні правопорушення державних службовців апарату суду протягом третього кварталу 2021 року не було.
Постійно проводиться робота по забезпеченню відкритості та прозорості роботи суду.
Робота з профілактики та протидії корупції серед державних службовців апарату суду щодо дотримання антикорупційного законодавства, а також реалізації заходів, спрямованих на попередження негативних заходів, пов’язаних з проявами корупції, перебувають на постійному контролі в керівництва суду і здійснюються на виконання Закону України «Про запобігання корупції».
Керівник апарату суду Ольга ДЕМИДЕНКО
_03_03.png)
