Інформація про виконання Плану заходів Кременчуцького районного суду Полтавської області щодо запобігання корупції за перший квартал 2019 року

Інформація

про виконання Плану заходів Кременчуцького районного суду Полтавської області щодо запобігання корупції за перший квартал 2019 року

Протягом першого кварталу 2019 року в Кременчуцькому районному суді Полтавської області в межах повноважень проводилася робота з практичної реалізації вимог нормативно-правових актів антикорупційного спрямування.

Здійснено низку організаційних і практичних заходів щодо поліпшення стану справ з питань попередження корупційних проявів серед державних службовців апарату суду.

Так, наказом голови Кременчуцького районного суду від 13.12.2018 року № 28/ОД затверджено План заходів щодо запобігання корупції на 2019 рік.

Даним планом заходів було сформовано напрямки роботи суду, які дали можливість ефективно попереджати прояви корупційних діянь в суді. Були визначені відповідальні працівники, на яких покладені конкретні завдання щодо запобігання проявам корупції, виконанню антикорупційного законодавства.

Робота з профілактики та протидії корупції серед державних службовців апарату суду щодо дотримання антикорупційного законодавства, а також реалізації заходів, спрямованих на попередження негативних заходів, пов’язаних з проявами корупції, перебувають на постійному контролі в керівництва суду і здійснюються на виконання Закону України «Про запобігання корупції».

Протягом першого кварталу 2019 року виконано та проведено ряд організаційних питань по виконанню Плану заходів щодо запобігання корупції на 2019 рік, а саме:

- керівником апарату суду постійно тримається на контролі дотримання Загальних правил поведінки працівника суду, Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Національного агентства України з питань державної служби 05.09.2016 року № 158 (на виконання абзацу першого частини другої статті 37 Закону України «Про запобігання корупції») та антикорупційного законодавства;

- державними службовцями Кременчуцького районного суду (в тому числі  тими, що припинили діяльність) подано е-декларації за 2018 рік шляхом заповнення електронної форми на сайті НАЗК;

- повідомлено присяжних про необхідність подання до 1 квітня 2019 року електронної декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2018 рік;

- на стенді, що розміщений в приміщенні суду, на офіційному веб-сайті Кременчуцького районного суду Полтавської області та сторінці суду в соціальній мережі Facebook систематично розміщується інформація про роботу суду (новини судової влади, узагальнення судової практики, зразки заяв та позовних заяв, інформація щодо судового збору, інше) та інформація спрямована на реалізацію антикорупційного законодавства;

- на виконання п. 1 Плану заходів на 2019 рік, керівником та заступником керівника апарату суду, постійно проводиться навчання з державними службовцями апарату суду по вивченню положень Закону України «Про запобігання корупції», Закону України «Про державну службу» та роз’яснення нового антикорупційного законодавства (протягом першого кварталу 2019 року проведено 4 навчання з працівниками апарату суду), звертається увага працівників апарату суду на належне ставлення до фізичних та юридичних осіб, забезпечення надання їм відкритої, прозорої інформації, передбаченої чинним законодавством.

Особливо тримається на постійному контролі організація роботи зі скаргами та зверненнями громадян. Так, протягом першого кварталу 2019 року до суду скарги громадян не надходили.

З метою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 та Положення про проведення конкурсів для призначення на посади державних службовців у судах, органах та установах системи правосуддя, затвердженого рішенням Вищої ради правосуддя від 05.09.2017 року № 2646/0/15-17.

Консультантом суду (по роботі з персоналом) проводилася робота щодо запобігання корупційним ризикам, які пов’язані з підбором персоналу, які з’являються в процесі діяльності та при звільненні працівників, а саме: недотримання обмеження щодо роботи близьких осіб; недотримання обмеження щодо використання службового становища; недотримання обмеження щодо одержання подарунків; недотримання обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності.

Для організації адаптації новопризначених працівників, консультування по питаннях, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, координації на робочому місці та для пристосування до характеру та умов праці, керівник апарату наказом визначає наставника для новопризначеного працівника з числа досвідчених працівників апарату суду.

Проводяться навчання з новопризначеними державними службовцями з питань запобігання проявам корупції і дотримання етики поведінки державного службовця.

Апарат суду інформується про зміни, що вносяться до нормативно-правових актів, щодо боротьби з корупцією, запобігання її  виникненню, які спрямовані на реалізацію антикорупційних заходів.

Протягом першого кварталу 2019 року особи на посаду державного службовця суду не приймалися.  

Випадків притягнення до адміністративної відповідальності за корупційні правопорушення державних службовців апарату суду протягом першого кварталу 2019 року не було.

Відповідно до вимог антикорупційного законодавства керівництвом здійснено ряд організаційних та практичних заходів щодо попередження фактів корупції в апараті суду, недопущення використання державними службовцями своїх повноважень з корисливою метою, притягнення винних до відповідальності згідно з чинним законодавством, розроблено план дій, що передбачає:

- затвердження відповідних заходів щодо запобігання корупційним і злочинним проявам на державній службі;

- взаємодію з правоохоронними органами в частині своєчасного інформування про випадки вчинення корупційних діянь;

- розгляд на нарадах питань, пов’язаних з виконанням вимог антикорупційного законодавства.

Постійно проводиться робота по забезпеченню відкритості та прозорості роботи суду.

З метою дотримання Закону України «Про запобігання корупції» та для удосконалення роботи з зазначених питань:

- особливу увагу приділяти розгляду звернень громадян, які містять інформацію щодо корупційних діянь, вчинених державними службовцями та проводити їх аналіз;

- систематично проводити семінарські заняття з працівниками апарату суду по дотриманню вимог антикорупційного законодавства;

- постійно здійснювати контроль за додержанням законів у сфері запобігання корупції;

- вживати дії щодо формування у громадськості активної позиції із запобігання корупції.

В.о. голови суду                                                                                                                                                               О.О. Колотієвський

Вик.: Демиденко О.П.

тел.(0536) 74-12-94